为适应规模化、产业化发展，全面推进“精品工程”的建设，三湘建筑公司把人才培养和储备摆上了重要议程，在塑造复合型员工队伍、充实团队骨干力量方面进行了新的探索。
今年6月建筑公司在三湘股份人力资源部的指导配合下，专程赶赴湖南大学土木工程学院参加大型招聘会，吸纳了土木工程专业和建筑工程技术专业毕业生9人。
建筑公司为此建立了一套培养机制，成立了由总经理领导的带教管理工作小组，制定了明确的培养计划和实施方案，把培养对象分为公司高级职位、公司中层职位、其他关键或重要岗位三个职位目标层次，把这9名大学生作为储备人才培养锻炼，采用“一带一”师徒配对，通过带教评估分析，注入淘汰机制等，真正造就企业需要的中坚力量。
7月14日上午，公司对9名大学生展开了入职培训，包括员工上岗前安全教育、公司管理规章制度、岗位责任等，并对大家提出的生活、工作中问题做了全面细致的解说和答疑。
当天下午举行了带教签约仪式，三湘股份副总经理黄建、人力资源部总经理顾耀明、三湘建筑公司总经理黄育新、副总经理马志康等领导出席了会议，9位新员工和他们的带教师傅签订了带教协议。黄建先生代表公司热情欢迎新员工的加入，黄育新先生则送给新员工六个字“学习、激情、感恩”，希望加入新集体的大学生们通过学习，全面掌握技能；满怀激情的生活，有向上的人生；对社会有感恩之心，与人更好的沟通。
三湘股份黄建副总代表公司欢迎新员工加入
会上，带教师傅代表黄顺昌和黄建平先后发言，传授工作经验和体会，并对新学员提出了期望。新员工赵任成代表9名大学生发言，表示在今后要严格要求自己，脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。（建筑 徐长征）
新员工代表发言
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