为加强管理，提升公司物业管理水平，2011年12月26日上午，物业公司副总经理内部公开竞聘工作进入了“竞聘演讲”及“无领导小组讨论”2个环节。三湘股份总经理许文智等高管层及物业等公司领导高度重视，组成评审委员会对候选人表现进行了客观公正的评价。三湘股份公司副总经理张涛主持了活动。
本次内部竞聘是继经纪公司副总经理竞聘工作取得成功后的第二次有益尝试。活动自2011年10月展开，分为笔试、群众基础调查、公开竞聘演说、无领导小组讨论等环节。为确保竞聘环节的公正性，有效性，股份公司人力资源部认真设计和拟定了竞聘方案，力争做到逻辑严密、方法有效和程序公平。
在26日的竞聘演讲环节中，4名竞聘者均对本人的简历及竞争优势进行了阐述，并回答了评委们的提问。在无领导小组讨论过程中，候选人针对评委会给出的特定题目，各自发表自己的观点并陈述了理由，且进一步针对彼此的发言展开讨论，最终形成一致意见向评委会汇报。股份公司将根据竞聘者在4轮选拔的得分和总经理办公会议的评判，从竞聘者中确定最终的合适人选进入物业公司经营管理层。
内部公开竞聘活动企业有利于干部选拔，有助于优秀人才的发现和储备。其顺利举办，一方面反映了公司领导层对于人才质量的重视以及对于员工职业生涯发展的关怀；同时，内部员工的积极参与，也反映了公司干部员工对公司未来前景的信心、对公司领导层的信赖以及积极向上的心态。
竞聘者风采
评审会现场
股份人力资源部 戚舒婷
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