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连续三年获先进 晋升一档工资——三湘股份实施首轮嘉奖

2012-03-21

为鼓励和表彰先进,根据公司有关规定,经总经理办公会议提议,董事长批准,自2012年3月份开始,对在2009、2010、2011年度“评优评先”活动中连续3年获得公司级优秀个人荣誉称号的4名员工,给予晋升一档工资的嘉奖。日前,这批员工的名单在公司显要位置进行了为期5天的公示。

春风化雨,润物无声。建立对内能留住人才、激发员工潜能,对外能吸引人才、具有市场竞争力的薪酬机制,一直是三湘股份努力的方向。自2004年开始,公司组织开展年度“评优评先”活动,涌现出大批的先进集体和先进个人,他们在工作中起到了模范作用,感染并带动了身边员工,推动了公司发展的步伐,一大批先进已经成为公司各个岗位的中坚骨干。

本次实施的“连续3年先进晋升一档工资”的举措显然将进一步放大“评优评先”的积极效应。我们看到,公司决策层用核心靠谱的买球平台的文化引导人、用先进价值观影响人的决心和力度,以及对提升人员队伍整体素养的迫切愿望。

 

                                   

三湘股份  包湘容

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