2015-09-15
作为三湘靠谱的买球平台的文化建设年的重头戏，三湘员工访谈活动正在火热进行中。截止到目前，累计已有约三十位三湘同仁参加了访谈。他们分享了在三湘工作的成绩和荣光，也表达了对三湘的祝福与冀望。
参加访谈的同仁，来自市场部、设计部、房产项目公司、建筑公司、广告公司、物业公司等三湘各个部门和子公司。他们中既有高级管理者，也有一线基层员工；既有伴随三湘创立以来风雨同舟20余年的资深老员工，也有大学刚毕业入职不满一年的新三湘人。他们爱岗尽职，辛勤耕耘，以忠诚和努力获得了大家的认可，一致被同事们推荐成为本次访谈的主角。
在轻松的气氛下，他们娓娓道来，平实朴素的话语，不刻意，不煽情，一起一落间，真情流露，很多背后的故事浮现出来，感人至深。
黎跃辉是建筑公司的司磅员，被同事亲切地尊称为“黎叔”。在松江三湘四季花城的建设中，他曾经连续80多个小时在工地，几乎没有休息。黎叔说，当时公司还在初创期，人手不足，多干一些也是很正常的。如今公司做大了，各方面条件都比以前好了许多，也有不少新鲜血液加入。他既愧疚又高兴的谈到，因为工作原因，女儿从小到大自己都没怎么带过，现在看到工地上的年轻人，就像自己的孩子一样，希望能够好好带他们，看着他们一天天成长。
员工食堂负责人马瑞环，成天为了三湘人一大家子的吃饭问题动足了脑筋，花尽了心思，既要满足口福，又要控制成本，很难，但她一直努力证明她和她的团队能做好，事实上，最近的员工对食堂的满意率测评接近了98%。马瑞环也被大家亲切的唤作“马姐”，马姐除了琢磨菜品花式“每天有惊喜”，还要负责食材的采购。每天下班后，马姐就推着电动车，去附近的几个大超市看看哪里有优惠，大米、食用油等材料消耗得很快，每次采购，她一个50出头的女同志蚂蚁搬家似的把几百斤材料往食堂搬，挺让人佩服的。
设计部电气主管焦春丽，因为工作操劳，有段时间身体欠佳，同事李力群就天天开车接送她上下班。
建筑公司质量部经理周根胜，父亲刚去世，自己又不幸遭遇车祸。在他人生最低谷的时候，公司领导、同事频频到医院和家里看望他、安慰他，令他非常感动。
……
一个个看似并不起眼的小细节，体现了三湘人爱岗敬业、友爱互助的精神，也折射出感恩三湘、不忘初心的活动主题。
除了分享在三湘工作、生活的点点滴滴，大家也通过访谈，畅谈在三湘的感受，和对未来发展的冀望。
总经理助理陈蕾说：“三湘就像大家庭，董事长就像家长，大家开开心心干活、开开心心赚钱、开开心心花钱、开开心心生活。”
广告公司总经理许党生说，三湘公司的发展战略，充分体现了“领先、创新”的理念，分时电表和太阳能一体化，都是上海第一家提出来的，后来做绿色科技住宅，再到现在进军文化朝阳产业，总是再不断寻求创新，也不断取得了令人瞩目的成绩。
城光置业总经理陈健则对三湘的未来作出展望：“要培养接班人，给更多优秀的年轻人机会。三湘要飞速发展，需要更多年轻人有上升的机会。”
特邀的访谈主持人这样对我们说，这一段时间我也很受教育很感动，三湘是上市公司，遵守规则规范是无可置疑的，但我可能感性的认为，三湘的制胜法宝是情，宝贵财富是人，一群有情有义的人在规则的带领下创造了奇迹。
经过一个多月的时间，在上海公司本部的访谈基本告一段落。本周，采访组将奔赴燕郊项目，对远在外地的湘德员工展开访谈。所有访谈内容的精华部分，将在剪辑之后，于今年年底向广大三湘同仁发布，敬请期待。